HR Adviseur

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur adviseer en ondersteun je managers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent daarbij niet alleen adviserend bezig, maar staat ook midden in de organisatie. Je weet wat er speelt, signaleert waar kansen of knelpunten liggen en vertaalt deze naar concrete acties.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en beloning

• Begeleiden van verzuim en vraagstukken rondom vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

• Ondersteunen bij dossieropbouw en uiteenlopende HR-casuïstiek

• Begeleiden van werving & selectie en onboarding

• Adviseren over opleiding en ontwikkeling

• Ondersteunen bij performance- en ontwikkelgesprekken

• Aansluiten bij onder andere sollicitatie-, verzuim- en voortgangsgesprekken

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Geen dag is hetzelfde. Je start bijvoorbeeld met een overleg met een leidinggevende over een HR-vraagstuk binnen zijn of haar team. Daarna sluit je aan bij een verzuim- of voortgangsgesprek en denk je mee over de juiste vervolgstappen.

Tussendoor ben je bezig met lopende HR-casuïstiek, beantwoord je vragen van medewerkers en werk je aan verschillende HR-projecten. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar hoe processen slimmer, moderner en efficiënter kunnen worden ingericht.

Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Tilburg, maar bent ook regelmatig te vinden op onze locaties in Tilburg, Bergen op Zoom en Geleen. Zo blijf je dicht bij de mensen en weet je wat er binnen de verschillende onderdelen van BTT speelt.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een stevige gesprekspartner die goed kan luisteren, maar ook kritisch durft te zijn. Je wacht niet af, neemt initiatief en weet wanneer het tijd is om door te pakken. Daarbij werk je zorgvuldig en houd je overzicht, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar

• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie

• Analytisch en kritisch denkvermogen

• Daadkrachtige, hands-on en besluitvaardige werkhouding

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Je durft kritische vragen te stellen en het gesprek aan te gaan

• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wat krijg je?

Je krijgt een veelzijdige HR-adviesrol binnen een ambitieus en gezellig familiebedrijf. HR is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsstrategie, waardoor je volop de ruimte krijgt om mee te denken, initiatief te nemen en daadwerkelijk impact te maken binnen de organisatie.

• Salaris tussen €3.800 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week

• Aandacht voor vitaliteit, persoonlijke groei en ontwikkeling

• Pensioenregeling

• Informele werksfeer met korte lijnen

• Jaarlijkse personeelsactiviteiten en feesten